Diversitet, ligestilling og etik

Topdanmark ønsker at være en mangfoldig arbejdsplads, hvor forskellighed accepteres og bruges som en styrke. Derfor arbejder vi på at fastholde og udvikle en rummelighed, der modvirker enhver form for diskrimination og giver alle medarbejdere lige muligheder. Læs mere om vores mange indsatser på arbejdspladsen herunder.

Topdanmark ønsker at være en mangfoldig arbejdsplads, hvor forskellighed accepteres og bruges som en styrke. Derfor arbejder vi på at fastholde og udvikle en rummelighed, der modvirker enhver form for diskrimination og giver alle medarbejdere lige muligheder. Læs mere om vores mange indsatser på arbejdspladsen herunder.

Etiske retningslinjer

Efterårsblade i en skov i sollys

Topdanmark ønsker at være en ansvarlig og troværdig virksomhed – for vores kunder, aktionærer, medarbejdere, leverandører, samarbejdspartnere, og for det samfund, vi opererer i.




Læs mere her

Diversitet og ligestilling for medarbejdere

Tre kollegaer står og taler sammen

Topdanmark ønsker at være en mangfoldig arbejdsplads, hvor forskellighed accepteres og bruges som en styrke. Derfor arbejder vi på at fastholde og udvikle en rummelighed, der modvirker enhver form for diskrimination og giver alle medarbejdere lige muligheder.




Læs mere her

Med Ansvarligt fundament mener vi det grundlag, vores forretning skal hvile på og det ansvar vi har i forhold til at drive en økonomisk sund og stabil forretning.

Læs om Ansvarligt fundament

Kontakt

CSR
Pernille Fogh Christensen
Senior bæredygtighedskonsulent
telefon 44 74 40 89